МКОУ СОШ п.Соколовка
п.Соколовка Зуевского района Кировской области
  • О мерах социальной поддержки педагогических работников

    Информация для педагогических работников
    О мерах социальной поддержки педагогических работников.

    Меры поддержки

    Меры социальной поддержки работников системы образования Кировской области

    I. Меры социальной поддержки работников системы образования Кировской области, предусмотренные статьей 15 Закона Кировской области от 14.10.2013 №320-ЗО «Об образовании в Кировской области»

    1. Компенсация расходов по ЖКУ

    Согласно части первой статьи 15 Закона Кировской области от 14.10.2013 №320-ЗО «Об образовании в Кировской области» руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам (за исключением совместителей) областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах (поселках городского типа), предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты компенсация в размере 100 процентов расходов на оплату за наем и (или) за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, на оплату электрической энергии, тепловой энергии, стоимости твердого топлива при наличии печного отопления и транспортных услуг для доставки этого топлива, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

    Порядок предоставления компенсации расходов по ЖКУ установлен постановлением Правительства Кировской области от 07.07.2011 № 110/295 «О Порядке предоставления в виде ежемесячной денежной выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг работникам областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области». 

    2. Единовременная социальная выплата

    В соответствии с частью второй статьи 15 Закона Кировской области от 14.10.2013 № 320-ЗО «Об образовании в Кировской области» молодым специалистам, являющимся гражданами Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, из числа руководящих и педагогических работников, завершившим в текущем году обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, впервые устроившимся на работу в текущем году в соответствии с полученной квалификацией в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенные на территории Кировской области, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по указанным основным профессиональным образовательным программам, в целях социальной поддержки выплачивается единовременная социальная выплата

    Порядок предоставления единовременной социальной выплаты (далее – Порядок) утвержден постановлением Правительства Кировской области от 02.06.2023 № 297-П (внесены изменения постановлением Правительства Кировской области от 11.09.2024 № 383-П).

    Размер единовременной социальной выплаты при поступлении молодого специалиста на работу:

    • в сельской местности муниципальных районов и муниципальных округов составляет 200 000 рублей,
    • в городской местности муниципальных районов и муниципальных округов – 150 000 рублей,
    • в городских округах – 100 000 рублей. 

    Под молодыми специалистами понимаются:

    • лица, окончившие в текущем году профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена или высшего образования (далее – организации среднего или высшего образования) и впервые принятые на работу в текущем году в соответствии с полученной квалификацией в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенные на территории Кировской области (далее – образовательные организации);
    • лица, впервые приступившие к работе в образовательных организациях в связи с допуском в соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам в период обучения по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» как успешно прошедшие на дату приема на работу в образовательную организацию промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, получившие диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра в текущем году и продолжившие работать в соответствии с полученной квалификацией в образовательных организациях в текущем году – в году прохождения государственной итоговой аттестации и окончания обучения в образовательных организациях высшего образования;
    • лица, впервые приступившие к работе в образовательных организациях в связи с допуском в соответствии с частью 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к занятию педагогической деятельностью по дополнительным общеобразовательным программам в период обучения по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, как успешно прошедшие на дату приема на работу в образовательную организацию промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, получившие диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра в текущем году и продолжившие работать в соответствии с полученной квалификацией в образовательных организациях в текущем году – в году прохождения государственной итоговой аттестации и окончания обучения в образовательных организациях высшего образования;
    • лица, впервые приступившие к работе в образовательных организациях в связи с допуском в соответствии с частью 3.1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к занятию педагогической деятельностью по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования в последний год обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Образование и педагогические науки», как успешно прошедшие на дату приема на работу в образовательную организацию промежуточные аттестации, получившие диплом о среднем профессиональном образовании в текущем году и продолжившие работать в соответствии с полученной квалификацией в образовательных организациях в текущем году – в году прохождения государственной итоговой аттестации и окончания обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования.

    Право на предоставление единовременной социальной выплаты в текущем году сохраняют:

    • молодые специалисты, впервые приступившие к работе в соответствии с полученной квалификацией в образовательных организациях позднее года окончания обучения в организациях среднего или высшего образования по не зависящим от них причинам (служба в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, временная нетрудоспособность, получение диплома о среднем профессиональном образовании, диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра (далее – документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании) после окончания срока приема документов на единовременную социальную выплату) или по причинам, связанным с рождением ребенка и (или) уходом за ним;
    • молодые специалисты, впервые приступившие к работе в соответствии с полученной квалификацией в образовательных организациях в год окончания обучения в организациях среднего или высшего образования, имевшие в соответствии с Порядком право на предоставление единовременной социальной выплаты, представившие в установленный пунктом 5 Порядка срок документы на предоставление единовременной социальной выплаты, но не получившие ее в связи с увольнением в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, вновь принятые на работу в образовательные организации в год окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе позднее окончания срока приема документов на единовременную социальную выплату;
    • молодые специалисты из числа лиц, указанных в абзацах четвертом – шестом пункта 2 Порядка, продолжившие работать в соответствии с полученной квалификацией в образовательных организациях в год окончания обучения в организациях среднего или высшего образования, имевшие в соответствии с Порядком право на предоставление единовременной социальной выплаты, представившие в установленный пунктом 5 Порядка срок документы на предоставление единовременной социальной выплаты, но не получившие ее в связи с увольнением в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, вновь принятые на работу в образовательные организации в год окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе позднее окончания срока приема документов на единовременную социальную выплату. 

    Единовременная социальная выплата предоставляется при наличии обязательств молодого специалиста:

    • проработать (за исключением совместительства) не менее трех лет начиная с первого числа месяца получения единовременной социальной выплаты в образовательных организациях, определенных в соответствии с пунктом 4 Порядка, на руководящей или педагогической должности с суммарным объемом нагрузки не менее нормы часов работы, установленной за одну тарифную ставку, оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
    • возвратить в областной бюджет в связи с прекращением трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо в связи с невыполнением условия, установленного подпунктом 3.3 пункта 3 Порядка, единовременную социальную выплату в размере, пропорциональном количеству неотработанных месяцев трехлетнего срока начиная с первого числа месяца получения единовременной социальной выплаты, в течение двух месяцев со дня наступления обстоятельств, указанных в пункте 11 или в пункте 12 Порядка. 

    Для получения единовременной социальной выплаты молодые специалисты в период с 1 сентября по 20 октября представляют:

    или

    или

    К заявлению прилагаются:

    1) Заверенные руководителем образовательной организации копии:

    • Документа государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании с приложением.
    • Паспорта (все заполненные страницы).
    • Приказа образовательной организации о приеме на работу.
    • Трудового договора, заключенного между молодым специалистом и образовательной организацией.
    • Свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
    • Документа, подтверждающего регистрацию молодого специалиста в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
    • Документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета, открытого молодым специалистом в кредитной организации, а также наименование, адрес и реквизиты кредитной организации.

    2) Заверенная руководителем образовательной организации копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

    3) Справка образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на учебный год.

    Молодые специалисты, указанные в абзацах восьмом – десятом пункта 2 Порядка, дополнительно предоставляют копию документа (военный билет; справка или лист нетрудоспособности; свидетельство о рождении ребенка, приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (при наличии), приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (при наличии) и документ, подтверждающий факт назначения и прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком), подтверждающего причины, по которым молодой специалист приступил к работе в образовательной организации позднее года окончания обучения в организации среднего или высшего образования. 

    Молодые специалисты, указанные в абзацах четвертом – шестом пункта 2 Порядка, дополнительно предоставляют копию справки о периоде обучения по образцу, самостоятельно установленному организацией среднего или высшего образования, в которой обучался молодой специалист, представленной им в образовательную организацию для допуска к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 3.1, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 

    Документы предоставляются в отдел образовательного округа министерства  образования Кировской области (кроме отдела Кировского образовательного округа) в соответствии с местом нахождения образовательной организации. 

    Информация об отделах образовательных округов министерства размещена на официальном сайте министерства по адресу: https://43edu.ru/contacts/

    Если образовательная организация относится к отделу Кировского образовательного округа, то приём документов осуществляет Кировское областное  государственное казённое учреждение «Центр бюджетного и технического сопровождения» (г. Киров, ул. Володарского, д. 99). Телефон для справок: специалист по кадрам КОГКУ «Центр бюджетного и технического сопровождения» Середина Мария Николаевна (8332) 21-81-40 (доб. 249), адрес электронной почты: 643583@cbts.kirov.ru. По возникающим вопросам обращаться в отдел Кировского образовательного округа по тел. (8332) 382-270, (8332) 321-558. 

    В случае изменения сведений в документах, указанных в подпунктах 5.2, 5.3 пункта 5 Порядка, молодой специалист в течение 5 рабочих дней со дня возникновения данных обстоятельств письменно уведомляет об этом министерство образования Кировской области с представлением измененных документов. 

    Не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с молодым специалистом образовательная организация направляет в министерство образования Кировской области соответствующую информацию с указанием оснований прекращения трудового договора, подписанную руководителем образовательной организации. 

    Молодые специалисты, получившие единовременную социальную выплату в текущем году, в последующие два учебных года в период с 1 сентября до 15 сентября обязуются представить в министерство образования Кировской области справку образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на учебный год, содержащую информацию о соблюдении молодым специалистом условий предоставления единовременной социальной выплаты. 

    Информацию по вопросам предоставления единовременной социальной выплаты также можно получить в министерстве образования Кировской области по телефонам:

    (8332) 27-27-34 (доб. 3425) Шамова Наталья Юрьевна;

    (8332) 27-27-34 (доб. 3413) Хоробрых Елена Николаевна.

    II. Меры социальной поддержки работников системы образования Кировской области, предусмотренные государственной программой Кировской области «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 30.12.2019 N 754-П «Об утверждении государственной программы Кировской области «Развитие образования»

    Единовременная компенсационная выплата (программа «Земский учитель») 

    С    01.01.2020 в Кировской области начала свое действие федеральная программа «Земский учитель». Информация о программе «Земский учитель» размещена   на   сайте   министерства   образования   Кировской области (https://43edu.ru/quickright/zemsky/).

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике